Peringati Bulan K3, Momentum Antam Pahami Pentingnya Penerapan K3

Berita, Kolaka, SULTRA314 Views
banner 468x60

KOLAKA, TOPIKSULTRA.COM — PT ANTAM Tbk UBPN Sultra menggelar upacara peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tahun 2021 secara Online via zoom dan offline di halaman Kantor Pusat PT. Antam UBPN Sultra, Senin, (18/12021).

Upacara pembukaan bulan K3 tahun 2021 ini dihadiri oleh Wakil Bupati Kolaka, Muhammad Jayadin yang bertindak sebagai inspektur upacara, General Manager PT ANTAM UBPN Sultra, Nilus Rahmat, Vice President Human Capital, CSR & Finance, Dito Yulianto, Vice President Feni Plant Ulil, Amri Nizhamul, Vice President Mining and Operation Support, Mahana Hendah Sunarno, dan Vice President Finance, Hamdan.

Dalam sambutan Direktur Operasi dan Produksi PT ANTAM Tbk, Hartono, yang dibacakan oleh Syamsul Bahri mengatakan, tahun 2020 telah dilewati dengan segala permasalahan dan hambatannya walaupun dalam kondisi pandemi Covid-19. Karena itu, manajemen memberikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh insan Antam, mitra kerja dan stakeholder yang telah berupaya mempertahankan kinerja keselamatan pertambangan untuk mendukung operasional perusahaan dengan tetap menjalankan protokol pencegahan dan penanganan COVID-19.

Di awal tahun 2021 ini, Antam kembali menyambut Bulan K3 Nasional yang kali ini mengusung tema “PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG UNGGUL DAN BERBUDAYA K3 PADA SEMUA SEKTOR USAHA“.

Pandemi COVID-19 mempunyai dampak kelumpuhan pelayanan, gangguan keamanan dan ketertiban sosial dan kerugian ekonomi serta menyebabkan lumpuhnya aktivitas transportasi, keterbatasan arus uang dan barang, perubahan tingkat permintaan barang dan jasa, berkurangnya perjalanan, tuntutan kebutuhan makanan, meningkatnya angka absensi pekerja, meningkatnya biaya pelayanan kesehatan dan penanggulangan pandemi COVID-19.

Masa pandemi Covid-19, kata Hartono, merupakan momentum bagi Antam untuk memahami tentang pentingnya penerapan K3 di tempat kerja. K3 merupakan kunci penting keberlangsungan perusahaan dan perlindungan pekerja kita dalam rangka pencegahan dan penanggulangan Covid-19 guna menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, sehat menuju kecelakaan nihil guna peningkatan produktivitas di perusahaan kita cintai ini dapat segera terwujud secara nyata

Di dalam menyongsong periode operasi tahun 2021 ini, pihak manajemen telah menyusun rencana dan strategi untuk mencapai kinerja K3 yang lebih baik dari tahun lalu. Diantaranya dengan memfokuskan pada pengawasan keselamatan kerja melalui aplikasi mobile SUPERSAFE sehingga kondisi dan tindakan tidak aman yang terjadi di lapangan dapat kita ketahui terupdate untuk ditindaklanjuti secepat mungkin agar tidak terjadi kecelakaan. Peran dari seluruh pekerja baik pegawai, mitra kerja dan anak perusahaan sangat diharapkan dalam pengawasan keselamatan melalui Aplikasi Supersafe tersebut. Hasil Evaluasi terhadap kecelakaan yang terjadi pada tahun 2020 menjadi acuan untuk memberikan output apa yang harus dilakukan pada tahun ini diantaranya:

1. Melakukan identifikasi ulang, memetakan dan membuat daftar potensi kecelakaan berakibat berat dan atau mati, serta membuat strategi pencegahan yang terukur

2. Memastikan tersedianya tim investigasi insiden internal perusahaan dan menetapkan standar minimal keanggotaan tim beserta kompetensi anggota tim.

3. Menetapkan identitas khusus bagi pekerja baru yang bekerja di pertambangan dengan masa kerja kurang dari 2 (dua) tahun untuk memudahkan kontrol dan pengawasan.

4. Memastikan pemantauan dan audit dilakukan dengan fokus terhadap pencegahan kecelakaan berakibat cidera berat dan atau mati.

5. Meningkatkan partisipasi karyawan dan mitra kerja dalam hal pelaporan kejadian hampir celaka (nearmis), kondisi tidak aman dan tindakan tidak aman di tempat kerja melalui aplikasi mobile supersafe.

Dalam rangka menjamin keselamatan tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja, pengoperasian peralatan produksi yang aman dan efisien serta kelancaran proses produksi, diharapkan seluruh insan Antam dan mitra kerja dapat berperan dan berpartisipasi secara aktif di dalam peningkatan budaya K3 di tempat kerja sehingga penerapan dan pengelolaan K3 dapat terlaksana secara mandiri, komprehensif dan berkesinambungan Tahun ini kita melaksanakan perayaan Bulan K3 Nasional 2021 secara berbeda dari tahun sebelumnya dimana perayaan Bulan K3 Nasional masih dalam kondisi Pandemi Covid 19. Oleh karena itu beberapa kegiatan dilakukan secara virtual tanpa mengurangi esensi makna Bulan K3 Nasional dengan tetap mengedepankan protocol kesehatan.

Sementara itu, Wakil Bupati Kolaka, Muhammad Jayadin membacakan sambutan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengatakan, pada peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2021 ini, kita semua masih dalam kondisi prihatin dengan adanya pandemi Covid-19 yang telah terjadi sejak Maret 2020 dan sampai sekarang masih belum benar- benar terkendali, semoga pada hari-hari mendatang dengan adanya vaksin negara kita dapat segera pulih dari kondisi kesehatan, kondisi ketenagakerjaan maupun kondisi ekonomi.

Kondisi ini jangan menurunkan semangat kita untuk terus menerus menggelorakan pentingnya menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di tempat kerja kita masing-masing. Telah banyak kebijakan yang telah saya terbitkan dalam menghadapi pandemic covid-19 antara lain Keputusan Menteri No. 312 Tahun 2020 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Keberlangsungan Usaha Dalam Menghadapi Pandemi Penyakit serta regulasi lainnya untuk dapat dijadikan pedoman bagi semua perusahaan. Saat ini sudah ada vaksin covid19 tersebut, semoga kita segera terbebas dari penyakit pandemi ini dan kembali memasuki kondisi yang normal seperti sedia kala.

Pandemi covid19 telah memberikan hikmah bahwa perubahan tata kerja baru telah sama-sama kita laksanakan. Disisi lain kita tengah memasuki era revolusi industri 4.0 dimana ada beberapa jenis pekerjaan lama yang hilang dan beberapa jenis pekerjaan baru yang muncul. Dengan munculnya jenis pekerjaan baru, kemungkinan potensi-potensi bahaya baru bisa saja terjadi. Strategi pengendalian agar tidak terjadi kecelakaan dan penyakit akibat kerja perlu dilakukan dan diantisipasi agar adaptasi pada kebiasaan baru menjadi bermakna untuk K3.

Pelaksanaan Bulan K3 tahun 2021 di PT ANTAM Tbk UBPN Sultra selama 1 bulan dengan berbagai kegiatan antara lain lomba poster K3, lomba video safety induction, lomba cerdas cermat antar satker secara online, pemilihan pegawai/mitra kerja teladan K3, penyuluhan supersafe serta penyuluhan vaksin Covid-19.

Laporan: Azhar Sabirin

Editor